离职后前公司追责字体侵权?律师教你规避职场设计遗留风险
离职员工原则上不对在职期间完成的职务作品承担字体侵权责任，除非存在恶意串通或重大故意。 字体侵权的追责主体通常是权利人（字体厂商），对象是使用该字体的单位或个人，而非单纯的设计执行者。 规避风险的关键在于入职时明确版权授权范围、离…
知产日讯 · 字体版权、电商侵权与知产实务
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