给前公司用了字体侵权了?离职前后字体作品使用的法律责任厘清
离职后使用在职期间为公司设计的字体作品,通常不构成侵权,因为作品著作权归属遵循"职务作品"规则 关键判断依据:字体是否属于职务作品、授权范围是否明确约定、使用场景是否超出原授权范围 个人自行设计的字体与为公司设计的字体在法律归属上…
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